Bolsa Pontualidade

Tem como princípio valorizar a pontualidade de pagamento das mensalidades pelos discentes, com redução no valor da mesma. Os descontos variam de acordo com o curso acadêmico.


Bolsa Família

Tem como princípio auxiliar famílias que possuam mais de um dependente não trabalhador estudando no IESUR. A partir do segundo dependente, em mantendo a pontualidade, a mensalidade sofre redução de mais 10% (dez por cento).


Bolsa Funcionário e/ou Dependente

Tem como princípio beneficiar funcionários do IESUR e/ou dependente. A sistemática de concessão de descontos é definida pela Diretoria da Mantenedora, de acordo com cada caso.


Bolsa Trabalho ou de AdministraçãoConcessão de descontos de até 50% do valor da mensalidade para alunos considerados carentes financeiramente e que sejam selecionados para prestar serviços em setores do IESUR.


Bolsa ao Trabalhador

Concessão de descontos de até 10% a 30 % do valor da mensalidade para alunos trabalhadores filiados a Associações considerados carente e que sejam selecionados pelas respectivas Associações.


Tem como princípio valorizar a pontualidade de pagamento das mensalidades pelos discentes, com redução no valor da mesma em 10% (dez por cento).